商科学生就业现状分析与解答

　　“金融行业好赚钱”有多少人在专业选择、就业选择时有这样的认知。而在真的找工作的时候拿着文凭却没了方向，是做券商还是银行?找工作还是继续深造?四大值不值得?海外留学归来发现竞争压力越来越大?

　　1. 学历鄙视链存在，而且愈发激烈。根本原因在于大学本科从99年开始扩招，本科生不像以前那么值钱了。

　　清北复交，华5高校，优质企业优质岗位百分百第一时间到这些企业做校招，这些学校的本硕依然竞争力很强。

　　你说你的学校也是985也是211，只是地方有些偏?对不起，企业和HR都想省事，节约资源成本人力成本。如果人家卡学校卡学历那也没办法，毕竟有足够多优秀的人也都挤破头在争好公司好职位。

　　2. 海龟硕士优势逐渐下降。各国学校都知道中国学生有钱，很欢迎大家去上学消费，硕士的标准比本科标准还低，像是澳洲的学校你连雅思不到6均分不到85，都能申到悉尼这种排名很高的学校，大不了你多上半年预科班，多交给我点钱。

　　海龟的实际含金量和鄙视链：北美usnews top30>英国G5+下面那几所知名商学院+港三所>东大，南洋理工，新国立，欧洲顶级商学院>英联邦那些所谓的QS排名虚高的院校+澳三所>其它。标准来源于行业认知，HR态度，校友圈力量。仅做参考，纠结时别以我为准。

　　另外，为什么HR越来越喜欢985研究生而不是海龟?简单来说就是985耐操，皮实。更熟悉国内市场和环境。

　　3. 社会上一大批求职机构还在教普通学生进MBB，进中金进华兴资本。

　　如果你不是最顶尖院校的学生，现实一些，务实一些。

　　极少数在行情好的时候入行，后辈们都想复制他们的成功。但是我认为是时势造英雄，没赶上好时候大家都很难受，哪怕那些大金融机构的人也都很辛苦，现在根本不缺什么分析型人才，缺的是有资源的人才。早早接受现状对大家的职业规划有更大好处。

　　4. 职业规划里到底要不要考虑年纪的问题?

　　我的意见是一定要有个明晰的年龄的概念。很多小孩总觉得自己年轻，有大把的时间可以试错。那也难免，大家读完本科或者硕士出来顶了天也就二十四五岁，还年轻。

　　但是这不代表大家可以无限制的试错。一个人从开始工作到退休区区三四十年，你有几年可供蹉跎?

　　很有可能你在年轻时浪费的那几年，就是你以后有可能成长为职业生涯顶端本该最辉煌的那几年。最关键的是，用人单位对年纪大一些的人容忍度逐渐降低，男生在30岁以后换方向换行业成本太大，女孩子风险更高一点。见过了好多本科时期很优秀的女孩子，进入一线机构一线企业工作了几年后，想要进一步提升自己，就出国读mba或者master，结果回来以后，发现就业市场和自己本科时相比严苛太多了，而自己也因为到了适婚年龄的问题被HR一再为难。所以大家在给自己做规划时，一定要考虑到年纪的问题。

　　5. 走上社会你就发现一个现实，职业发展这种东西根本没有那么多的顺理成章理所应当。

　　很多外资机构把自己的对外披露的晋升路径做的金光闪闪特别美好，好像只要你进来了之后按部就班的就可以升职加薪变成ceo赢取白富美走上人生巅峰。

　　但是实际情况呢?你凭借多年一线经历被提拔成为部门经理级别后，想要再往上升靠熬已经熬不动了，需要你身边的资金或者项目资源给你带来加成。

　　有些内资企业更狠，动不动就要干掉三十多岁的中层，给下面的小年轻腾位置，让他们加班加的更起劲。至于已经加不动班已经有家庭的人，其实对企业来说性价比很低了。现在外资其实都一样，四大是公认的培训体系完善晋升路径透明，这几年行情不好也在想着法子怎么压榨年轻人。

　　先是在家加班，后来逐渐很多分所的ot都被吞了。你干了一两年熬不动走了，正好一大茬新的应届生嗷嗷叫的来了，还便宜，还熬的动。

　　所以社会是很现实的。