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看到工作目标就想逃?不如试试这些方法!

发布时间 :2021-12-30 17:25:45
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  很多人一提到KPI考核就头疼,一听到到工作目标就胆怯,觉得目标这座大山压来,自己无从着手或者是觉得这样的工作目标自己完成不了,想要逃避。其实公司制定的工作目标已经任务量大多数时候都是有所依据的,管理者会参照SMART原则制定具体、可以衡量、可以达到,还会和其他工作任务具备一定相关性的工作目标,同时也会给到明确的工作完成期限。这样制定的工作计划是具备一定的科学性的,如果在这种请情况下,你依然觉得自己不能胜任工作,想要逃避工作目标,那就需要向内观了,很有可能是你的工作方法需要完善。

  目标拆解

  在我们拿到工作目标后,如果一直盯着最终的大目标看,不可避免的会产生恐惧畏难的心理。这时我们要做的动作是化繁为简,要善于将复杂的大目标分解为若干简单的小目标,细化到每周、每天、某一时间要做什么事,达成什么结果,在目标拆解为一个个小目标时,每一个目标的完成难度也会降下来,这样将精神集中在这一个个小目标上,就会有明确的方向,也能看到完成的希望,心也会跟着踏实下来。

  高效执行

  目标已有,但是只对着目标整日喊口号,或者是今天的事情拖到明天做,这样都是不利于完成最终目标的。自制力不强的可以试试甘特图,方法是:第一步,详细列出每一日的待办清单;第二步,预估事项时间并进行排序;第三步,优化计划。接下来就是立刻行动起来,按照细化后的各时间节点进行工作,每完成一项,就在甘特图上标注出来,然后再按照进度去完成下一个动作。

  复盘总结

  每完成一个小目标之后,都要做一个阶段性的复盘总结,复盘的目的是从阶段性工作中,对比结果和目标之间的差距,总结是否有更好的工作方法,查出工作结果与目标的偏差,及时纠正方向。复盘就是为了让自己成长,让自己这一阶段比上一阶段有更成熟的工作方法,如此才能使得终极目标顺利达成。




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