不被认可时还应该坚持自我吗？

　　一个人的动力归根结底只能来源于自己，靠别人的光照亮你，你终将会独自面对黑暗，靠自己的光照亮自己，才能不惧黑夜。因此，在日常工作或者生活中，不被别人认可时，一定要寻找原因，从而做到有则改之无则加勉。今天，就给大家分享一个案例，教你机智应对：

　　初入公司的小林，被分到了广告创意部门，在每一次广告创意头脑风暴当中，他总能想出一些独具一格的创意点子，但是其他同事和领导却从未采纳过。面对一次次的否定，信心满满的小林并未选择坐以待毙，而是……

　　了解不被认可的原因

　　其实，日常工作或者生活中，遇到自己想法或者工作成果不被其他人认可的现象是正常的。这个时候，与其暗自琢磨，倒不如主动出击，去了解清楚对方不认可的原因，然后进行下一步的应对方案。

　　因此，这个时候，小林便主动找到了老员工张姐，向她虚心请教，才从她那里了解到：原来小林的广告创意确实很好，但是公司有规定，每一个创意策划的预算都压得很低，如果采用小林的创意，将会造成平时两倍的预算投入，因此大家才一直没有认可。

　　做到有则改之无则加勉

　　当我们了解清楚自己不被认可的原因之后，就需要进行自我反思，从而做到有则改之无则加勉，坚持展现自己的亮点，同时也不断修正自己的不当之处。

　　如上所示，当小林了解清楚自己不被认可的根源之后，重新燃起了工作动力，他反而更加主动地跟老员工沟通方案流程，跟上级领导协商活动预算，最终策划了一套既创意新颖，预算控制合理的活动方案，不仅给公司营销带来了双倍的收益，同时也赢得了同事们的一致好评。

　　无需过度迎合他人

　　当然，在现实职场中，很多人都遇到过自己并没有过错，自己的观点也没有侵犯其他人的利益，但是总还是得不到认可的现象。针对这种情况，建议大家不必太过在意他人的认可，坚持自己的内心想法去行事即可，相信久而久之，也会吸引一批志同道合的朋友的。